Boeken over Coachend Leiderschap

Boekevent - Tools van toptrainers - dinsdag 13 december 2011 - Download hier meer informatie over het programma en de sprekers! Datum: dinsdag 13 december 2011, 13.00 - 17.00 uur Locatie: NBC, Nieuwegein Vergroot je interventiekracht Hoe ben je nu echt effectief als trainer? Hoe help je mensen te leren, te veranderen? Daar gaat het om tijdens dit praktische boekevent! De vier thema's zijn: · Hier en nu leren - Marijke Lingsma · Geef meer van jouw ikken het woord - Judith Budde · LEF voor trainers - Tica Peeman · Werken met de successpiraal - Karin de Galan In dit boekevent kun je na de kick-off twee keer kiezen uit telkens vier workshops van vier toptrainers. Lees gehele artikel op: Boekevent - Tools van toptrainers - dinsdag 13 december 2011

Coachend leiderschap (E-book) - Coachend leiderschap, u kunt er niet meer omheen. In steeds meer organisaties is coachen dé stijl van leidinggeven, gericht op het ontwikkelen van medewerkers naar grotere zelfstandigheid. Veel leidinggevenden vinden het lastig om deze rol op zich te nemen. Lees gehele artikel op: Coachend leiderschap (E-book)

Boekevent - Navigeer je team naar succes - dinsdag 4 oktober 2011 - Download hier meer informatie over het programma en de sprekers! Datum: dinsdag 4 oktober 2011, 13.00-17.00 uur Locatie: Seats2Meet, Utrecht Waarom dit boekevent? Als manager en professional bent u de helft van de werkweek kwijt aan samenwerken met collega's: vergaderen, projecten uitvoeren, brandjes blussen. Lees gehele artikel op: Boekevent - Navigeer je team naar succes - dinsdag 4 oktober 2011

Help! Ik geef coachend leiding (L2) - 'Help! Ik geef coachend leiding' is bedoeld voor leidinggevenden die een (meer) coachende managementstijl willen ontwikkelen. Daarbij worden vooral veel praktische handvatten gegeven voor het omgaan met de verschillende rollen waar u dan mee te maken krijgt. Lees gehele artikel op: Help! Ik geef coachend leiding (L2)

Coachen in kritieke tijden (Management Topics) - Marijke Lingsma en Aty Boers nemen het beeld weg dat coachen zich slechts richt op het welbevinden van individuen binnen organisaties en dus een soort luxe is. Dat is namelijk een volkomen onterecht beeld. Lees gehele artikel op: Coachen in kritieke tijden (Management Topics)